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宁城县供销合作社探索选人用人方式提升供销干部队伍素质
作者:赤峰供销合作网    发布于:2019-07-08 16:40:00    文字:【】【】【

拓宽选人用人渠道,建立适应市场机制的选人用人机制。县供销合作社按照符合市场经济用人需求,积极吸纳村“两委”、农牧民专业合作社负责人、农牧民企业家、返乡大学生等加入供销合作社。如八里罕、大明、忙农等5个基层供销合作社引入村“两委”负责人担任法人、理事、监事等职务。八里罕镇基层供销合作社招录4名大学生担任部门经理。黑里河镇等5个基层供销合作社吸引涉农企业家担任法人。

加大供销合作社人才培训力度。争取县政府及上级主管部门大力支持,多次组织单位干部职工和基层社负责人外出考察培训学习,提升供销合作社为农牧服务水平。组织联合社机关干部职工和基层社负责人参加供销合作社系统培训班4次,赴先进地区学习考察1次,旗县间交流若干次。

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